2026년도 후성그룹 대졸 신입/경력사원 공개채용 > 채용공고

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가. 수집 항목
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나. 수집 목적
ㆍ입사전형 및 지원자와의 연락
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ㆍ보유 기간 : 원칙적으로 근로관계 종료시까지,
ㆍ보유 이유 : 급여 지급, 복리후생 제공, 각종 업무수행 지원 및 평가 등 인사관리,
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가. 파기절차
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나. 해킹 등에 대비한 기술적 대책
해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신ㆍ점검을
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나. 개인정보 보호담당자
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